Satisfacción laboral y síndrome metabólico en un grupo de trabajadores que laboran en una empresa de alimentos. Año 2012.

Abstract

El Síndrome Metabólico se ha incrementado en los últimos años constituyéndose en una pandemia, caracterizándose por presentar alteraciones de varios sistemas, pudiendo afectar la salud del trabajador. La satisfacción laboral forma parte de las variables psicológicas que influyen en el bienestar del trabajador, determinar ambas, es parte de evaluar el estado de salud del trabajador relacionándolo a su ámbito laboral. Se planteó como objetivo determinar el Síndrome Metabólico y el grado de Satisfacción Laboral en trabajadores de una empresa de alimentos. El estudio es descriptivo, de tipo transversal. Se seleccionó una muestra de 30 trabajadores, a los cuales, se les realizó examen físico completo y determinación de glicemia, ácido úrico, creatinina, colesterol total, HDL y LDL. Resultados: una media para la edad de 36 años. Se observaron como hallazgos patológicos importantes hipertensión arterial (40%) y prehipertensión (20%), obesidad (60%), hipercolesterolemia (46,6%), hipertrigliceridemia (46,6%), hiperuricemia (3%) y prediabetes (3%). El riesgo cardiovascular osciló del 10% al 16%, según valores de HDL, LDL e índice de Castelli. 43% presentó riesgo aterogénico. Se evidenció Síndrome Metabólico en 30% con al menos tres componentes, siendo los principales, la hipertensión arterial, la circunferencia abdominal y la hipertrigliceridemia (67%). Se observó una tendencia creciente a la satisfacción laboral. No existió influencia de las alteraciones biológicas en los niveles de Satisfacción Laboral. Se realizan recomendaciones en base a los hallazgos patológicos encontrados en la investigación