Habilidades administrativas del gerente medio de enfermeria y clima de cuidado en las unidades clinicas de un hospital público tipo III.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las Habilidades Administrativas del Gerente Medio de Enfermería en sus factores: Habilidades Técnicas, Habilidades Humanas y el Clima de Cuidado en sus factores: Procedimientos Administrativos y Factores Psicosociales en las Unidades Clínicas. Esta investigación está adscrita a la línea de Investigación Clima Organizacional y la Práctica Profesional de Enfermería, de la Maestría Gerencia de los Servicios de Salud y Enfermería. Este estudio fue realizado en el Hospital tipo III, “Dr. Placido Daniel Rodríguez Rivero” de San Felipe Estado Yaracuy, la población estuvo conformada por ciento cuarenta (140) Enfermeras de Cuidado Directo, con una muestra de cuarenta y dos (42) Enfermeras que laboran en las catorce (14) Unidades Clínicas del mismo hospital. La recolección de datos se realizó, a través de un instrumento tipo cuestionario estructurado en tres partes: la primera para los datos socio Laborales, la segunda con 30 ítems referidos a la variable Habilidades Administrativas y la tercera con 30 Ítems relacionados con la segunda variable Clima de Cuidado. Antes de aplicar el instrumento se sometió a una prueba de validez de contenido por juicios de expertos. La confiabilidad se determino mediante una prueba piloto. A los resultados se le aplico la prueba de alfa de Cronbach, cuya confiabilidad arrojo como resultado 0,96%. Para la correlación de factores y variables se utilizo el Coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados obtenidos demostraron que existe una relación estadísticamente significativa entre las variables en estudio al obtener un coeficiente de correlación de Pearson positivo igual a 0,628 siendo (P < 0,001), confirmándose las hipótesis especificas y la hipótesis general.