Síndrome de Burnout y autoestima en trabajadores de una empresa privada de servicios de salud del estado Carabobo, 2023

Abstract

El síndrome de Burnout es concebido como un factor de riesgo laboral según la Organización Mundial de la Salud, por la manera que puede afectar la calidad de vida. Este síndrome está muchas veces asociado al estrés generado por la dinámica laboral, así como al estilo de vida del profesional de la salud, debido a ello, se realizó la presente investigación. Objetivo: Analizar el Síndrome de Burnout y la autoestima en trabajadores de una empresa privada de servicios de salud del Estado Carabobo, 2023. Sujetos y Métodos: Se realizó una investigación cuantitativa, de tipo no experimental, transversal, descriptivo- correlacional. Se seleccionó una muestra no probabilística intencional de 20 trabajadores. Como técnica de recolección de datos se utilizaron tres instrumentos: una ficha, elaborada por la autora y los cuestionarios de MBI y el Coopersmith. Resultados y Conclusiones: En relación a los hallazgos el predominio en cuanto al sexo fue el femenino, resultando el grupo etario el de 20 a 29 años, el 60% cuenta con una antigüedad dentro del rango 1 a 5 años. En cuanto al Síndrome de Burnout el 80% presentó nivel bajo de cansancio emocional y un porcentaje idéntico de despersonalización. Con un nivel alto de autoestima. Existiendo una correlación positiva media y estadísticamente significativa entre cansancio emocional y despersonalización, que pudiera relacionarse con las actividades propias del trabajo administrativo.