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http://hdl.handle.net/123456789/10449
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Título : | Estudios culturales y organizacionales: organizaciones resilientes, adaptables e innovadoras en tiempos de incertidumbre |
Autor : | Trovat Ascanio, Valentina Antonely Yusty Blanco, Gimberly Zahilly Sánchez Limón, Mónica Lorena Canto Esquivel, Jorge Carlos Sánchez Tovar, Yesenia Montoya-Restrepo, Iván Alonso Hernández-Betancur, Juan Esteban Montoya-Restrepo, Luz Alexandra Castañón Rodríguez, Julio César Ortíz González, David Josué Espinosa Barajas, Jeny Haideé Rodríguez de Hernández, Rosselys Carolina Nouel Méndez, Fanny Lisette García Valdez, Miguel Ángel Mellado Ibarra, César Iván Pérez Navarro, Harving Yosser Chapardi Cárdenas, Nancy Duvraska Verenzuela-Barroeta, Daniel Antonio Araque-Manrique, Mariela Concepción Salas-Hernández, Adrián José García-Estelin, Loyda Mercedes Cordero-Borjas, Ana Emilia Querales Ampueda, Dayana Esther |
Palabras clave : | Relaciones laborales Trabajo y género Transformación digital Participación ciudadana y políticas públicas Liderazgo organizacional Ciencias económicas y sociales |
Fecha de publicación : | 2025 |
Editorial : | Universidad de Carabobo |
Citación : | Trovat, V. et al. (2025) Estudios culturales y organizacionales: organizaciones resilientes, adaptables e innovadoras en tiempos de incertidumbre. [Ebook] (1st ed., p. 173). Valencia, Venezuela: FaCES, Universidad de Carabobo. |
Resumen : | Estudios Culturales y Organizacionales: organizaciones resilientes, adaptables e innovadoras en tiempo de incertidumbre, es una obra producto de la colaboración de 23 autores de México, Colombia y Venezuela, quienes han desarrollado estudios teóricos y empíricos cuyos resultados se divulgan en esta compilación, con el objetivo de aportar conocimientos relevantes para la comprensión de los nuevos paradigmas descriptivos y prescriptivos de las organizaciones. La obra se compone de nueve capítulos que abordan, desde distintos enfoques y perspectivas, problemas organizacionales en las siguientes áreas temáticas: a) nuevo entorno organizacional, b) nuevos modelos de gestión, c) inteligencia de negocios, d) cambio y cultura organizacional, y e) organizaciones sociales y participación ciudadana. |
URI : | http://hdl.handle.net/123456789/10449 |
ISBN : | 978-980-233-891-7 |
Aparece en las colecciones: | (Sistemas Productivos) Libros o capitulos de libros
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ISBN-9789802338917.pdf | Trovat, V. et al. (2025) Estudios culturales y organizacionales: organizaciones resilientes, adaptables e innovadoras en tiempos de incertidumbre. [Ebook] (1st ed., p. 173). Valencia, Venezuela: FaCES, Universidad de Carabobo. | 4 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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