Proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa dedicada a la venta de repuestos para motos en Guacara – estado Carabobo

Abstract

Las organizaciones necesitan del personal idóneo para el logro eficiente de sus objetivos, de donde deriva la importancia de la administración de recursos humanos, sobre todo de los procesos iníciales a través de los cuales se atrae, se escoge y adapta el individuo a las organizaciones. La presente investigación tuvo como objetivo analizar el Proceso de reclutamiento y selección de personal en una empresa dedicada a la venta de repuestos para motos en Guacara – estado Carabobo; el estudio fue desarrollado con un diseño de campo de nivel descriptivo. Para la recolección de la información se administró cuestionario contentivo de 21 ítems tanto abiertos como cerrados a una población de 10 empleados. Los resultados indican que existen deficiencias en los procesos de reclutamiento y selección de personal aplicado en la empresa, pues las técnicas y procedimientos usados en el departamento de Recursos Humanos no son los más idóneos ni han sido aplicados a la totalidad del personal.