Factores motivacionales presente en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de distribución ubicada en Valencia edo. Carabobo

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal analizar los factores Motivacionales presente en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de distribución. Para el proceso de metodología se utilizó la investigación descriptiva, con un diseño de campo, no experimental. Se trabajó con una población de veinte (20) personas trabajadores adscritos al departamento de distribución y transporte,tomando como muestra el mismo número de la población ya que la misma fue censal. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, y en concordancia se estableció como instrumento un cuestionario de (34) ítems en escala de Likert con cinco opciones de respuestas, la confiabilidad del instrumento se calculó con la formula alpha de cronbach, obteniendo una confiabilidad de 0,87%; Dentro de los resultados se evidencian necesidades motivacionales en los trabajadores de tipo interno y externos, resaltando como las más importantes en satisfacer, el reconocimiento, las recompensas y el crecimiento profesional y laboral, como medios como motivantes para un mejor desempeño en los trabajadores . Resaltando como recomendación que la empresa implemente una mejor planificación en cuanto a la motivación brindada a sus trabajadores para ayudar alcanzar un mejor desempeño.