Estudio de la efectividad y restricciones de la herramienta de registro de entrenamientos de una empresa manufacturera

Abstract

El presente proyecto de grado corresponde a una investigación de tipo descriptiva, cuyo objetivo general es analizar el impacto del sistema de control, registro y estadísticas utilizada por el área de Entrenamiento y Desarrollo sobre la gestión de adiestramiento y desarrollo organizacional de la empresa manufacturera objeto de estudio. La población actual de la Organización es de 2300 trabajadores que tienen oportunidad de que la información relacionada a los entrenamientos realizados puedan ser registrados en el referido sistema, sin embargo para esta investigación la población intencional fue de 11 Empleados (3 del área de Entrenamiento y Desarrollo, 2 del área de relaciones Laborales y 6 del área de Seguridad y Salud), los cuales están involucrados directamente con los procesos de control, registro y estadísticas de entrenamientos. Cabe destacar que la selección de la muestra fue basada en criterios específicos relacionados con el uso de la herramienta de registro de entrenamiento, con la finalidad de que los datos obtenidos sean los más certeros posibles para el desarrollo de la presente investigación. Vale acotar que para recabar los datos se emplearon las técnicas de entrevistas a dueños del proceso, cuestionarios a trabajadores involucrados y recopilación de información documentales pertinentes a la investigación. Asimismo uno de los logros significativos fue identificar las bondades y restricciones del sistema de control, registro y estadísticas utilizadas por el área de Entrenamiento y Desarrollo y su impacto en la gestión de entrenamiento y desarrollo organizacional. Entre las conclusiones que se obtuvieron se encuentra la señalización del impacto del sistema sobre la gestión de entrenamiento y desarrollo basado en los hallazgos encontrados y adicionalmente se indican las recomendaciones derivadas a las conclusiones obtenidas