Gestión de recursos humanos en la eficiencia de los procesos administrativos en el estacionamiento único de vehículos recuperados de la Policía de Carabobo

Abstract

La presente investigación tiene como propósito analizar la gestión de recursos humanos en la eficiencia de los procesos administrativos en el Estacionamiento Único de Vehículos Recuperados de la Policía de Carabobo, con el fin de lograr la efectividad. Donde se observo que no existen estrategias administrativas de recursos humanos, falta de visión táctica, motivación, liderazgo y proyección hacia la productividad, generando desinterés en las actividades cotidianas. La investigación, según su propósito se caracteriza por ser aplicada del tipo descriptivo enmarcado en la modalidad de un diseño de campo con un enfoque documental. La población del estudio estará referida a dieciséis (16) funcionarios pertenecientes al Estacionamiento Único de Vehículos Recuperados de la Policía de Carabobo y la muestra será de tipo no probabilístico de manera intencional, siendo importante señalar que dadas las características de esta población pequeña y finita, se toman como unidades de estudio a todo el personal que labora en el Estacionamiento Único. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, con el empleo del cuestionario, la validez se determino mediante el Juicio de expertos y la confiabilidad de los Indicadores obtenidos en los instrumentos. Concluyendo que es necesario diagnosticar las debilidades y fortalezas de la gestión de los Recursos Humanos en el Estacionamiento Único de Vehículos Recuperados de la Policía de Carabobo. Igualmente fomentar una ética profesional del buen trabajo policial basado en buenas prácticas, esto es, en procedimientos y modos de actuación que incrementen la eficacia y la eficiencia del servicio policial y protejan los derechos humanos de los ciudadanos