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http://hdl.handle.net/123456789/5964
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Título : | Riesgo laboral y su incidencia en las enfermedades ocupacionales de los trabajadores de la Brigada Motorizada de la Policia del Estado Carabobo |
Autor : | Petit Mujica, Nataly Josefina Pérez, José Antonio |
Palabras clave : | Riesgo laboral Enfermedades laborales Administración del trabajo y relaciones laborales Trabajadores Salud Riesgo laboral Occupational hazards Occupational diseases Workers |
Fecha de publicación : | oct-2014 |
Resumen : | Con esta investigación se analizará los riesgos laborales y su incidencia en
las enfermedades ocupacionales del personal que laboran en la Brigada
Motorizada de la Policía del Estado Carabobo, ya que los trabajos
efectuados por sus integrantes conllevan a la utilización de motos pesadas
además de la exposición que genera la misma a un ambiente variable en
cuanto a temperatura y condiciones climáticas durante el día, tarde, noche y
servicios especiales. Se desarrolló una investigación de campo con un nivel
descriptivo, bajo un análisis deductivo-inductivo. Las técnicas que se
emplearan para la recolección de datos serán la encuesta en su modalidad
de cuestionario y el análisis de documentos. La población estará
conformada por ciento cincuenta y cuatro (154) funcionarios motorizados, el
tipo de muestreo será intencional u opinatico. En las técnicas de recolección
de datos se utilizara la encuesta con su instrumento; el cuestionario de tipo
Likert. Para la confiabilidad se utilizará el coeficiente KR-20 y la validez del
instrumento a través de juicio de expertos, cuyos resultados permitieron
obtener la información requerida para lograr alcanzar los objetivos de la
investigación, los cuales se estructuraron en tres aspectos el diagnostico, la
Identificación de los factores de riesgo laborales que inciden en las
enfermedades ocupacionales de los trabajadores de la brigada motorizada
de la policía del estado Carabobo y el establecimiento de acciones que
permita disminuir los factores de riesgo. Igualmente, los resultados
permitieron concluir que a través de dichas mejoras se pueden tomar
acciones dirigidas a promover entornos saludables de trabajo para las
personas que laboran en la institución, reduciendo notablemente los riesgos
laborales. |
URI : | http://hdl.handle.net/123456789/5964 |
Aparece en las colecciones: | (Sistemas Productivos) Trabajo de Postgrado
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