La gestión de los recursos humanos y su rol protagónico en el desempeño y responsabilidad social de la Empresa CVA Azúcar, S.A.

Abstract

La presente investigación surge a los fines de estudiar el rol protagónico de la gestión de recursos humanos en las organizaciones asociado al desempeño de las mismas y cumplimiento de la responsabilidad social concretamente en la Corporación Venezolana Agrícola Azúcar, S.A. en San Carlos estado Cojedes. La misma tuvo objetivo general analizar desde la gestión de los recursos humanos el rol protagónico en el desempeño y responsabilidad social que tiene la empresa Corporación Venezolana Agrícola Azúcar, S.A. Por consiguiente, cabe destacar que la CVA Azúcar es una empresa de la administración pública que al igual que todas las empresas está regida por cierta normativa legal venezolana y al efecto la operatividad de la misma debe prever a través de la gestión de recursos humanos los mecanismos de la coordinación social, es decir, de las relaciones y vinculación entre el Estado, el mercado y la sociedad civil, es decir la Responsabilidad Social Empresarial. La investigación, fue desarrollada metodológicamente como una investigación de campo descriptiva no experimental.se concluyó que La situación actual sobre la Gestión del Recursos Humanos en la CVA Azúcar, S.A., en San Carlos estado Cojedes, denotó ciertas debilidades sobre el conocimiento, participación y difusión de la cultura organizacional entre el personal que allí labora, lo que no favorece la motivación y el compromiso del mismo con la cultura institucional que como es sabido implica visión, misión, valores y demás aspectos relacionados y determinantes para cumplir con la responsabilidad social empresarial.