Toma de decisiones de la gerente medio de enfermería y satisfacción laboral de las enfermeras(os) de cuidado directo

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación entre la toma de decisiones de la gerente medio de enfermería en sus factores decisiones clínicas y decisiones administrativas y la satisfacción laboral de las enfermeras (os) de cuidado directo en sus factores enriquecimiento de puesto y motivación. El diseño de investigación es: expost-facto correlacional no experimental. La población fue de trescientos cincuenta (376), enfermeras de cuidado directo. La muestra probabilística al azar simple de 113 enfermeras de cuidado directo de ambos sexo, con consentimiento informado, la recolección de datos, se realizó a través de un instrumento tipo cuestionario estructurado en tres (03), partes y se utilizó la escala de Likert. La confiabilidad se determinó mediante la Prueba Alfa de Cronbach. Para la primera variable obteniendo un resultado de 0.876 (altamente confiable y de 0,901 (altamente confiable), para la segunda variable. El análisis de los datos se hizo mediante la aplicación de las estadísticas Inferencial y Descriptiva. Los resultados indicaron que existe una relación estadísticamente significativa entre las variables, con un coeficiente de correlación de Pearson +0,499 con nivel significativo de (P < 0,001). Confirmando así la hipótesis general y las especificas planteadas en este estudio de investigación.