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http://hdl.handle.net/123456789/9345
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Título : | La planificación como estrategia gerencial para la operatividad de la División de Vigilancia y Tránsito Terrestre del Cuerpo de Policía del estado Carabobo |
Autor : | López Blanco, Rafael Antonio Sánchez Méndez, Maira Yaritza Osorio González, Carlos Luis |
Palabras clave : | Estrategia gerencial Planificación y operatividad Estudio de las organizaciones Ciencias económicas y sociales Administración de empresas - gerencia Maestría en administración de empresas, mención gerencia |
Fecha de publicación : | ago-2022 |
Resumen : | El presente trabajo especial de grado, tiene como principal objetivo analizar la planificación establecida como estrategia gerencial para la operatividad de la División de Vigilancia y Tránsito Terrestre, del Cuerpo de Policía del Estado Carabobo, planteó como propósito fundamental el fortalecimiento de la gerencia estratégica en una institución policial y su proceso de planificación; centrado en la unidad de vehículos y transporte; orientado a mantener en óptimo estado el funcionamiento de las unidades en dicha división. La investigación parte de una fundamentación teórica de aspectos relacionados a las estrategias y la planificación estratégica. Desde el punto de vista metodológico es una investigación no experimental apoyada en la investigación de carácter documental, la población estuvo conformada por cinco funcionarios incluyendo directores, supervisores y jefes policiales que pertenecen a la División de Vigilancia y Tránsito Terrestre del Cuerpo de Policía del Estado Carabobo y por ser una población pequeña en cuyo caso no ameritó muestreo alguno, posteriormente se encuestaron porque de su acción gerencial depende la operatividad de la institución, a través de un instrumento de carácter dicotómico, conformado por 23 preguntas cerradas con opciones de respuesta dicotómicas (si o no), lo que permitió establecer como conclusión que no toda la gerencia o directores, participan en la proyección estratégica de las actividades, programas, metas y objetivos de la institución. Considerándose una debilidad en cuanto al establecimiento estratégico en el largo, mediano y corto plazo, ofreciendo como recomendación la incorporación de toda la gerencia o directores en la proyección estratégica de las actividades, programas, metas y objetivos de la institución, para el establecimiento y conocimiento de la imagen objetivo en concordancia a la misión institucional. |
URI : | http://hdl.handle.net/123456789/9345 |
Aparece en las colecciones: | (Sistemas Productivos) Trabajo de Postgrado
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